{"id":1929,"date":"2016-07-07T13:59:14","date_gmt":"2016-07-07T11:59:14","guid":{"rendered":"https:\/\/clouding.io\/blog\/?p=1929"},"modified":"2024-02-13T11:23:21","modified_gmt":"2024-02-13T10:23:21","slug":"6-tendencias-big-data","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clouding.io\/blog\/6-tendencias-big-data\/","title":{"rendered":"6 Tendencias del Big Data para los pr\u00f3ximos meses"},"content":{"rendered":"

En Clouding.io, tu servidor cloud<\/a>, nos gusta tenerte al d\u00eda sobre las \u00faltimas tendencias en IT. En este post, te contamos cu\u00e1les son las tendencias del Big Data para los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n

1. La subida de los algoritmos<\/h2>\n

Hoy en d\u00eda esto va sobre qu\u00e9 acciones realizar\u00e1s derivadas de los datos a los que tienes acceso. Aqu\u00ed es donde entran los algoritmos<\/strong>. Los algoritmos definen la acci\u00f3n y son piezas muy espec\u00edficas de software que son muy buenas realizando una acci\u00f3n concreta, mucho mejor de lo que lo hacen los humanos. Piensa, por ejemplo, en determinar de forma r\u00e1pida el anuncio adecuado basado en tu perfil cuando visitas una website o en encontrar un valor at\u00edpico en vastas cantidades de transacciones de datos para determinar un fraude.<\/p>\n

2. El Lago-De-Datos-Como-Una-Soluci\u00f3n-De-Servicios<\/h2>\n

En 2015 hemos visto la aparici\u00f3n de los lagos de datos<\/strong>. Los lagos de datos se est\u00e1n convirtiendo en una herramienta esencial de almacenamiento del Big Data, ya que las empresas amasan monta\u00f1as de datos, desde las conexiones M2M (M\u00e1quina a M\u00e1quina, por sus siglas en ingl\u00e9s), redes sociales y fuerzas de trabajo remotas.<\/p>\n

Se calcula que para el a\u00f1o 2020 la informaci\u00f3n ser\u00e1 utilizada para reinventar, digitalizar o eliminar el 80 % de los procesos de negocio que hay en la actualidad. Y al contrario de las soluciones de legado de almacenamiento, donde vemos que los datos todav\u00eda viven en silos, los lagos de datos permiten que bytes de informaci\u00f3n vivan en un sitio en el que pueden ser integrados y analizados para convertirse en patrones<\/strong>.<\/p>\n

El-Lago-De-Datos-Como-Una-Soluci\u00f3n-De-Servicios ofrece soluciones activas de almacenamiento de datos que pueden ingerir grandes vol\u00famenes de datos estructurados y desestructurados, y hacer que est\u00e9n disponibles para una multitud de aplicaciones, incluidas empresas de almacenamiento de datos o tecnolog\u00edas de c\u00f3digo abierto, tales como Apache Hadoop o Apache Spark<\/a>.<\/p>\n

3. Blockchain ser\u00e1 aceptada en diferentes sectores<\/h2>\n

Un blockchain<\/strong> es un libro mayor o registro de cualquier evento digital<\/strong>. El registro es compartido entre partes muy diferentes, nodos de computaci\u00f3n que est\u00e1n geogr\u00e1ficamente aislados, y cuyo registro s\u00f3lo puede ser actualizado si hay un consenso de la mayor\u00eda de los participantes en el sistema. Tan pronto como la nueva informaci\u00f3n es introducida en el registro, no puede ser eliminada y es visible para cualquiera. Con blockchain hay una completa transparencia sobre lo que se introduce en el registro.<\/p>\n

Una ventaja crucial de blockchain es que el sistema es completamente transparente, cualquiera puede ver las transacciones que se introducen en el registro, sin comprometer la privacidad. Se puede registrar el hecho de que un evento ha ocurrido sin revelar detalles personales sobre las partes involucradas.\u00a0B\u00e1sicamente cualquier industria donde tienen lugar las transacciones digitales se puede beneficiar de la tecnolog\u00eda blockchain, desde la industria financiera, la legal, el inmobiliario, la publicidad o el almacenamiento de datos.<\/p>\n

4. El an\u00e1lisis de la gente para retener el talento<\/h2>\n

Para la mayor\u00eda de las organizaciones, el talento es su valor m\u00e1s importante<\/strong> y para la mayor\u00eda de los ejecutivos senior constituye una prioridad alta. De acuerdo con un estudio realizado por PriceWaterhouseCoopers<\/a>, el 34% de los CEOs de USA est\u00e1n extremadamente preocupados sobre la disponibilidad de habilidades clave dentro de su organizaci\u00f3n. Como resultado de esto, los ejecutivos senior buscan datos en su gente y por ello este a\u00f1o ya estamos viendo c\u00f3mo el an\u00e1lisis de la gente est\u00e1 escalando posiciones.<\/p>\n

El an\u00e1lisis de la gente es un nuevo dominio en el departamento de RRHH<\/strong>, pero creciendo de forma r\u00e1pida a causa de una necesidad para dirigir mejor el\u00a0ROI (Devoluci\u00f3n de la Inversi\u00f3n Realizada, por sus siglas en ingl\u00e9s) en las personas. El an\u00e1lisis de la gente puede ser definido como una tecnolog\u00eda Big Data que usa fragmentos de datos de gente que est\u00e1 relacionada entre s\u00ed para optimizar soluciones y resolver problemas de negocio.<\/p>\n

El an\u00e1lisis de la gente puede ayudar a resolver preguntas como: \u00bfTenemos la mezcla adecuada de habilidades en nuestra organizaci\u00f3n? \u00bfEst\u00e1n comprometidos nuestros trabajadores y, de forma especial, los mejores? \u00bfPodemos predecir qui\u00e9nes ser\u00e1n nuestros futuros l\u00edderes? \u00bfQu\u00e9 es lo que piensan nuestros empleados? Y muchos m\u00e1s.<\/p>\n

5. Los Gobiernos est\u00e1n mejorando la experiencia del ciudadano<\/h2>\n

Para las empresas m\u00e1s grandes, el Big Data ya se ha convertido en un lenguaje com\u00fan. Los Gobiernos son tradicionalmente lentos en la adaptaci\u00f3n de nuevas tendencias, pero en este a\u00f1o ya estamos viendo que m\u00e1s gobiernos<\/strong> nacionales, regionales y locales abrazan la tecnolog\u00eda Big Data para mejorar la experiencia del ciudadano<\/strong>.<\/p>\n

Los gobiernos est\u00e1n experimentando con t\u00e9cnicas Big Data para mejorar la gesti\u00f3n de la experiencia del ciudadano, crear transacciones sin fricciones, mejorar la actuaci\u00f3n del gobierno con an\u00e1lisis y traer las decisiones basadas en los datos a la primera linea de los empleados.<\/p>\n

Podemos ver ya algunos ejemplos, como el de las autoridades de Dubai<\/a><\/strong>, que est\u00e1n trabajando para transformar su gobierno en uno inteligente. Han empezado con el proceso de mejorar la experiencia del ciudadano y dirigir la econom\u00eda del conocimiento. Han creado, entre otras cosas, una multitud de servicios que est\u00e1n disponibles a trav\u00e9s de aplicaciones m\u00f3viles.<\/p>\n

6. Incremento de la seguridad en el Big Data y los ataques a la informaci\u00f3n<\/h2>\n

Con todo tendiendo hacia lo digital, la seguridad el Big data se est\u00e1 convirtiendo en algo cada vez m\u00e1s importante<\/strong>. En los \u00faltimos a\u00f1os hemos visto una multitud de violaciones de datos masivas, como el de Ashley Madison o el de TalkTalk.<\/p>\n

B\u00e1sicamente cualquier organizaci\u00f3n puede y ser\u00e1 hackeada en el futuro y si no eres hackeado, simplemente no eres lo suficientemente importante \ud83d\ude42 Las organizaciones, por lo tanto, deber\u00edan centrarse no s\u00f3lo en la prevenci\u00f3n de una violaci\u00f3n de la seguridad, sino tambi\u00e9n en implementar los planes de crisis adecuados cuando ocurre un hackeo.<\/p>\n

Por lo tanto, en la actualidad vemos un mayor escrutinio por parte de las empresas sobre c\u00f3mo gestionan la seguridad de sus datos, desde antes de un ataque, durante un ataque y despu\u00e9s. Las empresas est\u00e1n aumentando su gasto en seguridad, trabajan m\u00e1s con hackers \u00e9ticos para mejorar su seguridad en los datos y est\u00e1n mejorando sus procesos internos para que los empleados sean m\u00e1s conscientes de los hackers. Despu\u00e9s de todo, bastante a menudo, los humanos son el elemento m\u00e1s d\u00e9bil en el protocolo de seguridad de una compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Big Data est\u00e1 cada vez m\u00e1s en auge. En este post te contamos 6 tendencias relacionadas con el Big Data que ver\u00e1s cada vez m\u00e1s.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9698,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[88,24],"tags":[214,226],"yst_prominent_words":[2939,2831,2934,2760,2756,2937,2687,2941,904,2942,2936,2712,2938,2383,2935,2295,926,2424,2943,2940],"class_list":["post-1929","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-clouding-io","tag-big-data","tag-tendencias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clouding.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1929","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/clouding.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/clouding.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clouding.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clouding.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1929"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/clouding.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1929\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9701,"href":"https:\/\/clouding.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1929\/revisions\/9701"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clouding.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clouding.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/clouding.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/clouding.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1929"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/clouding.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=1929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}